今日はコロナのためオンラインでの開催です。
Today, we enjoy the online meeting.
今日は英語の部から。今朝の言葉は「measure（測る、方策）」。Preventive measures（蔓延防止措置）といったように使います。
Today we start from the English session. Today’s word is “measure”. We can use it like “preventive measures.”
1人目の英語のスピーカーはT.K.さん。”Mentors in the empty chair”と題して、自分の尊敬する人物をメンターとして想定し、イメージの中で相談しアドバイスを得る、というEmpty Chair Techniqueを紹介。いつでも、どこでも相談できて、とっても有用！
2人目のスピーカーはT.K.さん。“My collection”と題して、料理は苦手だったけど、道具に凝るようになり、いろいろな道具を収集、その道具を活用してキッシュ・ロレーヌも作っちゃった！という美味しそうなお話！
The first speaker is T.K. san. Her speech title is ”Mentors in the empty chair”. She talks about “the Empty Chair Technique.” She imagines several people she respects and sit them in a chair in her imagination and consults with them. She says, “It’s convenient because we can consult anytime anywhere!”
The second speaker is T.K. san. Her speech title is “My collection”. She was not good at cooking, but she loves it and collect lots of kitchen wares. She’s cooked quiche Lorraine several times using one of them. It must be delicious!
テーブルトピックス(即興スピーチ)ではK.A.さんが4～5月にちなんだお題を出題。
「4月は新入職員が多く入社。あなたが働き始めた時の思い出は？」「弟の治療費が必要で、高校卒業後すぐに就職。いい職が見つかってよかった～」家族思いの優しいC.A.さんです。
「今年のGWの予定は？」「北海道に行こうと思ったけどコロナでキャンセル。でも歩くのが好きなので、GWは歩きますよ～」おお、さすが歩きの達人、N.T.さん！
In the table topic session, K.A. san chooses topics related to April & May.
“In April, lots of graduates start working. What is your memory of starting working?” “My younger brother had been sick and our family needed money. So, after graduating high school, I tried to find a job and found a good one.”
“What is your plan of this GW?” “I’m planning to go to Hokkaido, but I’ll cancel it due to corona virus outbreaks. So, I’ll make a plan to walk because I’m a walking lover!”
個人論評の部では、まず1つ目のスピーチに対し、Y.I.さんが話し方がわかりやすく、PPTもよく構成されており、自信が感じられた点を評価。実際にempty chair techniqueを使った経験談を入れるとより説得力が増すとアドバイス。そうそう、経験談、大事です。
続いて、S.M.さんが2つ目のスピーチについて料理への情熱が感じられる点や多くの調理道具を実際に見せて説明したことが良かったと指摘。一方で内容と、途中で紹介した研究結果の関係性がわかりにくい点を改善点として助言。
In the individual evaluation session, Y.I. san evaluates the first speech and says that her delivery is fluent and clear, PPT is well organized and we can feel her confidence. If she put some episodes of using the empty chair techniques, it would be more convincing.
The second evaluator S.M. san points out the speaker’s passion for cooking and kitchen wares. On the other hand, he suggests that it’s better to relate speech contents to research results she introduced in her speech.
日本語の部の今朝の言葉は「芽生える」。文字通り、芽が出はじめる、という意味の他に、物事が起こりはじめるという意味もあり、奥深い言葉です。
Today’s word of the morning is “芽生える”. It means sprout as well as arise. What a meaningful word!
日本語の最初のスピーカーはA.T.さん。「Story」と題して、本質追求を愛する理系人間のA.T.さんがエリアコンテストのスピーチの数々を聞いて、人を動かすには論理だけではなく、ストーリーが必要なんだ！と気付きを得たとのストーリー。人間、ロジックだけでは動かず、感情を揺さぶる何かが必要なんですね。
The first Japanese speaker is A.T. san. He talks about effects of “story.” He loves mathematics & physics and pursuits the essence. But he found that we need stories to move people in addition to logic when he listened to various speeches at the Area 17 contest. Yeah, what moves people is emotional stories!
2人目のスピーカーはY.T.さん。「ポジティブひきこもり Think Week」と題して、ビル・ゲイツに倣って10日間の有休を使い、計2000ページもの世界史参考書を読破した経験を分析的に紹介。物事を達成する秘訣はゲーム感覚のモチベーション維持と眠気対策（！）。あなたも次の休みに試してみては？
The second speaker is Y.T. san. He took 10 days off and made it “Think Week”, following Bill Gates' example. He read through a total of 2000 page world history reference book! How he did it? He tells us how to keep motivation and how to avoid sleepiness. Wow! Why don’t you try “Think Week” using these tips?
テーブルトピックスではS.M.さんが人事異動にまつわるお題を出題。
「24時間働き続けたら昇進、と言われたら？」「仕事は嫌いなので断る。ワークライフバランスが大事。」うん、N.T.さんらしい！
「20歳も若い上司が来たら？」「立場をわきまえてサポートする。今後、ポストオフなどもあり、年下上司も当たり前になる。」そうなんです、年上部下も当たり前？！
In the table topic session, S.M. san asks topics related to personnel changes.
“What would you do if your boss says “If you work 24/7, you can be promoted.”?” “I don’t like job. I think work life balance is more important than promotion.” That's just like him!
“What would you do is you had a 20 years younger boss?” “I’ll support her. It is becoming normal to have younger bosses.” Yeah, it’s also becoming normal to have older subordinates.
個人論評ではN.T.さんがA.T.さんのスピーチについて、論理的なA.T.さんからストーリー重視の話が出るなんて！と驚き(ﾟдﾟ)！も露わにしつつも、構成がしっかりしている点、質問を投げかけて聴衆と関係を築いている点、コンテストの例を入れて聴衆の共感を呼んでいる点を冷静に評価。一方ボーカル・バラエティなどより生き生きとしたデリバリーへの期待も表明。
Y.I.さんはY.T.さんのスピーチを情熱たっぷりに大絶賛！ストーリー展開が滑らかで、スライドも効果的、聴衆を奮い立たせる効果抜群、と聴衆の反応を詳細にレポートしつつ熱弁をふるいました。
At individual evaluation, N.T. san evaluates A.T. san’s speech. He is surprised that logical A.T. san said “Story is important,” but he cooly points out that the speech structure is good, several questions were effective to make connection with the audience, and the example of the contest struck a chord with the audience. His advice of using more vocal variety is helpful.
Y.I. san passionately evaluates Y.T. san’s speech. He praises Y.T. san as a master speaker, an IT wizard and so on. He also observed audience’s reactions and reports them humorously!
最後のビジネス・セッションでは今期の各役員がそれぞれの役割について魅惑的なプレゼン。これを聞いて、我こそは、と思う方は是非来期の役員に！
At the end of the meeting, each officer of this term presents his or her role passionately. If you are interested in officers, let’s do it!
今日のベストスピーチタイトル賞はT.K.さんとY.T.さん Best speech title award: T.K. san & Y.T. san
今日のベストテーブルトピックス賞はK.A.さんとN.T.さん：Table topic speech award: K.A. san & N.T. san
今日のベスト論評賞はY.I.さん Best evaluator: Y.I. san
今日のベストスピーカー賞はY.T.さん Best speaker: Y.T. san
でした。おめでとうございます！ Congratulations！
次回は5月1日です。
Next meeting will be held on May 1st.
